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尤明楚,教管本科,小教高级职称。系永嘉县第八届人大代表,曾获省、市、县各类先进10多次。曾兼任《中国基础教育论文大典》、《全国中小学校长治学名言大典》特邀编辑,兼任《学校管理通论》、《现代教育文集》编委,《蓓蕾》系列丛书副主编等。

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[转载]浙江省教育厅关于做好2011年对口支援阿克苏地区“双语”培训支教教师选派工作的通知  

2011-08-02 15:36:45|  分类: 永嘉教育新闻 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  浙 江 省 教 育 厅 文 件

浙教人〔2011〕105号

             

 浙江省教育厅关于做好2011年对口支援阿克苏地区“双语”培训支教教师选派工作的通知

 各设区市教育局、义乌市教育局,有关高等学校:

根据浙江省发展和改革委员会《关于印发<浙江省对口支援新疆阿克苏地区、新疆建设兵团农一师(阿拉尔市)综合规划>的通知》(浙发改援建2011〕240号)要求,到2015年,阿克苏地区基本实现“双语”教学全覆盖;我省依托阿克苏地区教育学院和阿克苏地区库车教师培训基地,组织实施“双语”教师培训工程。在2010年“双语”教师培训试点工作的基础上,2011年将进一步加大培训力度,计划对口支援阿克苏地区培训“双语”教师1000余名,学制二年。为此,我省将选派第二批支教教师到阿克苏地区从事“双语”教师培训工作。

为做好支教教师选派工作,根据省委组织部、省人力社保厅、省财政厅《关于做好第七批援疆干部和人才选派工作的通知》(浙组〔2010〕46号)精神,并经商省委组织部、省人力社保厅、省援疆指挥部同意,现将有关事项通知如下:

一、选派任务

根据对口支援“双语”培训工作需要,今年需选派援疆的小学语文、数学、体育等学科教师60名,管理人员1名(副处,负责阿克苏地区库车“双语”教师培训中心的双语教师培训工作)。具体选派名额分配详见附件1。

二、选派范围

有关高等学校(含教育学院)、教师进修学校、教研室、小学。管理人员由宁波教育学院选派。

三、援疆时间

根据浙组〔2010〕46号文件精神和“双语”教师集中培训的需要,为了与集中培训学制相衔接,落实培训责任,确保培训质量,第二批“双语”培训支教教师援疆时间为2年,管理人员为3年。第二批支教教师将于今年8月下旬赴疆。

四、选派条件

被选派的援疆管理人员和教师必须具备以下条件:

(一)政治立场坚定、政治敏锐性强、坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观;

(二)组织纪律观念强,坚决执行党的民族宗教政策,维护祖国统一和民族团结;

(三)事业心和责任感强,勇于吃苦,甘于奉献;思想解放,作风扎实,有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验,熟悉群众工作;

(四)年富力强,身体健康;

(五)具有大专以上学历;

(五)选派的管理干部年龄一般在45岁以下,具备从事教师培训工作经验和较强的管理能力,担任正科级及以上职务或具有中级及以上职称。选派的教师年龄一般在55岁以下,中级职称。鼓励具有高级职称的教师参加支教工作。

五、选派要求与程序

援疆教师选派工作由各高校和市教育局负责。各高校和各市教育局要根据下达的选派任务,采取个人自荐、组织推荐、择优选拔的方式确定人选。选派时严格把握条件,重点选派后备干部和优秀青年教师。经体检合格后,将人选名单、《浙江省援疆人才简要情况登记表》(管理人员还需填写干部任免审批表)、表现材料各一式2份及体检表于8月10日前报我厅人事处。

六、援疆有关待遇

(一)援疆教师由派出单位发放工资,享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇。在疆工作期间,享受新疆所在地区同类人员的地区津贴。调整工资时,援疆教师与派出单位其他人员一样按政策规定调整。在疆期间由选派单位给予向上浮动1个级别工资档次或1级薪级工资,期满后经考核表现好的可转为固定工资。

(二)援疆教师赴疆前由派出单位一次性发给制装费10000元,生活补助费援疆两年的10000元、三年的15000元,进疆后每月生活补助费2000元,并为他们办理进疆期间的人身意外伤害保险。所需经费由派出单位支付,派出单位解决有困难的请同级财政解决。

(三)援疆教师赴疆工作期间不转户口、行政关系和工资关系。支教教师是中共党员的,将组织关系转至浙江省援疆指挥部党委,赴疆时请携带党组织关系介绍信。

(四)根据浙组〔2010〕46号和浙人社发〔2011〕145号文件精神,派出前援疆教师具备下列条件的,可申请确认高一级专业技术资格:

1.具有大学专科以上学历。

2.担任助理级专业技术职务满2年的,可申请确认相应中级专业技术资格;担任中级专业技术职务满2年的,可申请确认相应高级专业技术资格。

3.符合晋升的其他基本条件。

派出前已具有副高专业技术资格的人员,不予直接确认正高级专业技术资格,但在正常申报评审时可免予职称外语、计算机应用能力及专业能力等考试。派出前担任中、初级专业技术职务未满2年的人员,待其符合相应专业技术资格评审条件规定的申报年限时,再予确认高一级专业技术资格。派出前不具备大专及以上学历的人员,不予确认高一级专业技术资格,但在破格申报高一级专业技术资格时,可免予职称外语、计算机应用能力及业务能力等考试。派出时已提拔行政职务的专业技术人员,不再确认高一级专业技术资格。

符合提前晋升专业技术职务的,直接填写《专业技术职务评审表》(一式3份)连同其他相关材料,高等学校直接报送省教育厅,设区市由各市教育局会市人事局后,报省教育厅。经省教育厅审核后,申请确认中级专业技术资格的,省教育厅核准后发文公布;申请确认高级专业技术资格的,由省教育厅签署意见后,报省人力资源和社会保障厅,由省人力社保厅核准后发文公布。取得资格的次月,予以聘任高一级专业技术职务。

(五)根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<对口支援新疆干部和人才管理办法>的通知》(组通发〔2011〕6号)精神,援疆教师援疆期间因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和有关规定办理,在新疆当地治疗的,由新疆所在单位报销;在内地治疗的,由原工作单位承担。

(六)援疆教师在疆期间由派出单位管理为主,省援疆指挥部配合做好日常管理工作,并帮助协调管理中的有关工作。

支教教师援疆经历可视作其到欠发达地区和农村学校任教的经历。

(七)援疆教师休假探亲,以及每年休假回浙江时安排体检,按浙组〔2010〕46号精神办理。

七、工作纪律

严肃组织纪律。凡经组织确定选派援疆的人员,无正当理由拒不服从安排,或进疆后擅自返回,经教育不改的,要给予严肃的党纪、政纪等处分。

选派“双语”培训支教教师赴疆工作,是我省教育系统落实党中央、国务院关于推进新疆跨越式发展和长治久安的一项重要措施。各高校、各级教育行政部门要从党和国家的全局出发,切实加强对此项工作的领导,认真做好组织发动和思想动员工作,把政治强、业务精、身体好的教师选派出来。同时,各派出单位要主动关心援疆教师的工作、学习和生活,切实帮助解决援疆教师的家庭生活困难,解决他们的后顾之忧。

在落实过程中遇到困难和问题,请及时与我厅人事处联系。

联系人:省教育厅人事处张应敏,联系电话:0571—88008939,电子邮箱:zguangtou@sohu.com。

 

附件:1.2011年浙江省对口支援阿克苏地区“双语”培训支教

教师选派名额分配表

2. 浙江省援疆人才简要情况登记表

3.《关于做好第七批援疆干部和人才选派工作的通知》(浙组〔2010〕46号)

 

 

                                                                                                                                          浙江省教育厅

                                                                                                                                       二○一一年七月二十五日

 

 

 




附件1

2011年浙江省对口支援阿克苏地区“双语”培训支教教师选派名额分配表

 

序号

派出单位

小计

专业与人数(人)

备注

小学语文(汉语)

小学数学

小学体育

阅读与写作

听力与口语

(普通话)

专业汉语

1

杭州市

7

6

3

2

1

1

 

2010年已派1人

2

宁波市

6

5

3

1

1

 

1

2010年已派1人

3

温州市

8

7

4

2

1

1

 

 

4

嘉兴市

4

3

1

1

1

 

1

 

5

湖州市

2

1

 

 

1

1

 

2010年已派1人

6

绍兴市

4

3

1

1

1

1

 

2010年已派1人

7

金华市

4

3

1

1

1

 

1

2010年已派1人

8

衢州市

2

1

 

 

1

1

 

 

9

台州市

5

4

1

2

1

1

 

 

10

丽水市

3

2

 

1

1

1

 

 

11

舟山市

2

2

1

 

1

 

 

 

12

义乌市

1

1

1

 

 

 

 

 

13

浙江师范大学

1

1

1

 

 

 

 

 

14

杭州师范大学

1

1

1

 

 

 

 

 

15

湖州师范学院

1

1

1

 

 

 

 

 

16

宁波大学

1

1

 

1

 

 

 

 

17

浙江海洋学院

1

1

1

 

 

 

 

 

18

温州大学

1

1

1

 

 

 

 

 

19

绍兴文理学院

1

1

1

 

 

 

 

 

20

嘉兴学院

1

1

 

1

 

 

 

 

21

台州学院

1

1

1

 

 

 

 

 

22

丽水学院

1

1

 

1

 

 

 

 

23

衢州学院

1

1

 

1

 

 

 

 

24

金华职业技术学院

1

1

 

1

 

 

 

 

25

宁波教育学院

1

1

 

 

 

 

 

领队1人

合计

61

51

23

16

11

7

3

1

说明:

1、担任小学语文(汉语)专业教学的教师50人。

(1)担任“汉语阅读与写作”课程教学的教师23人,拟选派普通话水平达到二级甲等以上的教师;

(2)担任“汉语听力与口语、普通话”课程教学的教师16人,拟选派省级及以上普通话测试员;

(3)担任“专业汉语”课程(包括小学语文教材教法、现代汉语)教学的教师11人,拟选派“汉语言文学专业”本科毕业的小学语文教师。

2、担任小学数学课程教学的教师7人,拟选派普通话水平须达到二级甲等及以上的小学数学教师。

3、担任小学体育课程教学的教师3人,拟选派体育专业毕业、普通话水平达到二级乙等及以上的小学体育教师。

4、选派领队1人,拟担任阿克苏教育学院副院长,负责库车县教师培训中心的双语教师培训工作。

 



附件2

浙江省援疆人才简要情况登记表

选派单位:(盖章)                                             年     月

姓  名

 

性  别

 

出生年月

(   岁)

 

(一寸彩色免冠近照)

民  族

 

籍  贯

 

参加工作

时    间

 

入  党

时  间

 

专业技术职务

及时间

 

学  历

学  位

全日制教育

 

毕业院校系及专业

 

在职教育

 

毕业院校系及专业

 

联系方式

 

身份证号

 

现工作单位及职务

 

授疆工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要家庭成员及社会关系

称  谓

姓  名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注

 

附件3

 

中 共 浙 江 省 委 组 织 部

浙江省人力资源与社会保障厅 文件

浙   江   省   财   政  厅

浙组〔2010〕46号

 关于做好第七批援疆干部和人才选派工作的通知

 

各市党委组织部、人事局(人事劳动社会保障局)、财政局,省直属有关单位党委(党组):

为贯彻落实全国新疆工作座谈会和对口支援新疆工作会议精神,进一步促进新疆的发展与稳定,根据中组部、人力资源与社会保障人力社保部《关于做好对口支援省市第七批援疆干部和人才选派工作有关问题的通知》(组通字〔2010〕50号)精神,决定选派第七批援疆干部和人才到新疆阿克苏地区和新疆生产建设兵团农一师阿拉尔市工作。现将有关事项通知如下:

一、选派任务

根据工作需要,我省第七批援疆干部和人才共选派331名,其中,党政干部136名,专业技术干部188名,企业经营管理人员7名。详见《浙江省第七批援疆干部和人才数量结构表》和《浙江省第七批援疆干部和人才名额分配方案》(附后)。

二、选派要求

1、选派的干部和人才,应政治立场坚定、政治敏锐性强,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观;组织纪律观念强,坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结;事业心和责任感强,勇于吃苦,甘于奉献;思想解放,作风扎实,有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验,熟悉群众工作;年富力强,身体健康。承担指挥部项目建设任务的干部,应有较强的业务能力。担任县处级及以下职务的,年龄一般在45岁以下(计算到2010年12月底,下同);专业技术干部和企业经营管理人员年龄一般在55岁以下,大专以上学历。

2、各市和省部属有关单位要根据下达的选派任务,采取个人自荐、组织推荐、择优选拔的方式确定人选。选派时要严格把握条件,重点选派后备干部、优秀年轻干部和高层次人才。经体检合格后,援疆党政干部按1:1的比例、援疆专业技术干部和企业经营管理人员按1:2的比例于11月15日前将初步人员名单、干部任免审批表(属援疆专业技术干部或企业经营管理人员的,填写《援疆人才简要情况登记表》)、表现材料各一式两份及体检表和选派工作情况报省委组织部。经审核同意后,再正式确定上报名单。今年已选派且拟安排兼任当地职务的援疆党政干部,应在《干部任免审批表》中明确兼任的职务。

3、根据援疆工作需要和干部本人条件,党政干部可以提职选派,但必须符合《干部任用条例》规定的资格条件。企业经营管理人员和专业技术干部可提职选派或给予提前晋升专业技术职务后选派。提前晋升专业技术职务的,必须在下一级专业技术职务任职已满2年(年限计算截止到2010年12月底)。各选派单位要掌握条件,严格把关,在人选正式确定后再办理任职手续。

三、干部管理

1、援疆党政干部在疆时间为3年多,县市委书记为5年。援疆专业技术干部和企业经营管理人员轮换时间为一年半(如要确定为三年多的,应事先征求省委组织部意见)。进疆期间不转户口、行政关系和工资关系。是中共党员、共青团员的,转组织关系。

2、援疆干部和人才按两种模式管理。对列入中组部和人力社保部计划的,按照干部管理权限,以新疆地方党委和生产建设兵团党委管理为主,派出单位协助管理。年度考核由新疆自治区党委、新疆生产建设兵团党委按干部管理权限组织进行,考核结果抄送派出单位。在疆工作期满后,由省委组织部、省人力社保厅会同新疆自治区和新疆生产建设兵团组织人事部门共同考核或委托新疆地方党委和农一师党委进行考核。对列入浙江省计划的,以省指挥部党委管理为主,派出单位协助管理,年度考核由省指挥部党委按干部管理权限进行,考核结果抄送派出单位。在疆工作期满后,由省委组织部、省人力社保厅组织派出单位会同省指挥部党委共同考核。

四、有关待遇

l、援疆干部和人才由派出单位发放工资,享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇。在疆工作期间,享受新疆所在地区同类人员的地区津贴。调整工资时,援疆干部人才与派出单位其他人员一样按政策规定调整。在疆期间由选派单位给予向上浮动1个级别工资档次或1级薪级工资,期满后经考核表现好的可转为固定工资。

2、援疆干部和人才赴疆前由派出单位一次性发给制装费10000元,生活补助费援疆一年半的8000元、三年多的15000元,五年的20000元,进疆后每月生活补助费2000元,并为他们办理进疆期间的人身意外伤害保险。所需经费由派出单位支付,派出单位解决有困难的请同级财政解决。

3、援疆干部和人才,夫妻分居的,可根据本人意愿,将配偶迁到一方所在地。在疆工作期间,不得将其作为分流或下岗对象,如原单位撤并或破产,由派出单位组织人事部门负责妥善安排工作;如其配偶下岗或分流,应帮助安排好工作和生活。援疆专业技术干部是教师的,援疆经历可视作其到欠发达地区和农村学校任教的经历。

4、援疆干部和人才休假探亲按国家规定执行。休假和探亲合并使用,一年一次;在疆期间,其配偶可探亲一次,援疆一年半的1个月,三年多的3个月,五年的5个月。休假、探亲的差旅费由各自单位报销,确有困难,同级财政给予补助。

5、援疆干部和人才每年休假回浙江时安排一次体检,所需费用由派出单位承担。

6、援疆干部和人才所在单位分配解决房改遗留问题专项用房,应优先考虑符合购房条件的援疆干部。对援疆干部的子女,在入学入托等方面要给予照顾。

其他因工作需要经组织批准进疆的干部和人才,凡在疆工作时间一年半以上的,均可享受上述同等待遇。

五、工作纪律

严肃组织纪律,凡经组织确定选派援疆的干部和人才,无正当理由拒不服从安排,或进疆后擅自返回,经教育不改的,要给予严肃的党纪、政纪等处分。

六、加强对选派工作的领导

为新疆选派干部和人才,是党中央、国务院为推进新疆跨越式发展和长治久安而采取的一项重要措施。组织好新一轮援疆干部和人才的选派工作意义十分重大。各单位要从党和国家的全局出发,毫不动摇地贯彻中央关于新疆工作的一系列重大决策,坚决把思想统一到党中央、国务院和省委、省政府的精神上来,加强领导,精心组织,严格把关,认真抓好工作任务的落实。

 

附:1、浙江省第七批援疆干部和人才数量结构表(略)

2、浙江省第七批援疆干部和人才名额分配表(略)

3、援疆人才简要情况登记表(样表)(略)

 

 

中共浙江省委组织部         浙江省人力资源与社会保障厅  浙江省财政厅

                                                           2010年10月22日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词:对口支援  阿克苏  教师选派  通知

            

  抄送:省委组织部,省人力社保厅,浙江省援疆指挥部。

 


  浙江省教育厅办公室             2011年7月26日印发

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